بالغ بر 100 هزار پرستار در کشور کم داریم.
به گزارش ماد هر زمان که به دلیل بحران های مختلف از جمله شیوع بیماری های همه گیر، جنگ، حوادث طبیعی نظیر سیل و زلزله و غیره، جامعۀ آماری بزرگی از مردم درگیر می شوند، قبل از هر ارگانی، جامعۀ پزشکی و کادر درمان وارد عمل شده و بخش بزرگی از بار سنگین عبور از این بحران ها را برعهده می گیرند. از آنجایی که کادر پزشکی بخصوص پرستاران نقش بسزایی در سلامت جامعه دارند زمانی که ویروس کرونا شیوع و تعداد بیماران مبتلا به این بیماری به شدت افزایش پیدا کرد کادر درمان بخصوص پرستاران سنگ تمام گذاشتند تا جایی که خیلی از پرستاران که دوران طرح خود را می گذراندند و یا شرکتی بودند نیز باتوجه به نیاز مبرم دولت به حضورشان، به میدان آمدند. اما پس از فروکش کردن این ویروس تعداد زیادی از این پرستاران خانه نشین و بیکار شدند. این در حالی است که همان زمان اعلام شد 17 هزار پرستاری طرحی که در دوران کرونا فعالیت داشته و به خاطر شرایط اضطراری دوران شیوع کرونا طرح خود را تجدید کرده اند باید جذب شوند. در این راستا «محمد میرزابیگی»، رئیس کل سازمان نظام پرستاری به فارس گفت: برخی از بیمارستانها از جذب این نیروها سرباز می‌زنند در صورتی که باید به ازای هر ۲۴ ساعت هر تخت بیمارستانی ۲.۵ نفر گروه پرستاری در مراکز درمانی وجود داشته باشند که ۱.۸ دهم باید نیروی دانشگاهی و ۷ دهم، هم نیروی غیر دانشگاهی باشد؛ در حالی که این عدد در حال حاضر ۸.۸ دهم بوده و به عدد یک هم نرسیده است و این موضوع باعث پایین آمدن کیفیت و کمیت خدمات به بیماران می شود. در ادامه این گزارش «بهروز رحیمی»،معاون توسعه منابع و مدیریت وزارت بهداشت نیز اعلام کرد پروژه‌های بهداشتی، درمانی و آموزشی که در سراسر کشور افتتاح شده اند و یا قرار است تا پایان سال افتتاح شوند به نیروی جدید نیازمند است و با بازنشسته شدن نیروهای قدیمی وزارت بهداشت، درمان و اموزش پزشکی برای ارتقا کیفیت خدمات تر اصقی نقاط کشور حداقل به 100 هزار نیروی انسانی جدید نیازمند است و اگر به وزارت بهداشت مجوز استخدام نیرو ندهند خیلی از پروژه های درمان روی زمین می ماند.
نکته: باتوجه به شیوع سویۀ جدید ویروس کرونا در کشور و کمبود 100 هزار نفری پرستار، اگر مسئولان فکری به حال استخدام نیروهای جدید نکنند قطعاً با بحران غیرقابل جبرانی مواجه خواهیم شد.
