استاندار كرمانشاه گفت: كاركنان را در مسير رشد و تعالي فردي و شغلي حمايت خواهيم كرد و انتظار داريم فرهنگ كاري اخلاق مدارانه، تعهد، مسووليت پذيري و خدمت خالصانه در دستگاه هاي اجرايي ترويج و توسعه يابد.
به گزارش پايگاه خبری ماد؛ «بهمن امیری مقدم» در دومین نشست صمیمی با معاونین، مدیران کل ستادی، مشاورین و کارکنان که امروز در سالن شهدای دولت استانداری برگزار شد؛ اظهار کرد: نیروی انسانی دارایی و سرمایه ارزشمند هر سازمانی است که می توانند سبب تحول و تسریع در پیشبرد اهداف شوند.
استاندار کرمانشاه دراین دیدار صمیمی و چهره به چهره ضمن تشريح و تبيين اصول اخلاقي و اسلامي در رفتار فردي و سازماني به روایات و احادیثی از ائمه اطهار(ع) اشاره کرد و تصریح کرد: ترویج و تبیین فرهنگ کاری اخلاق مداربا تعهد، مسووليت پذيري و تكريم و احترام مي تواند سبب بهبود عملكرد سازمان و ارائه خدمات مطلوب به مراجعين شود.
مقام ارشد استان افزود: در دستگاه هاي اجرايي بايد احساس تكليف و مسووليت براي ترويج فريضه الهي امربه معروف و نهي از منكر نهادينه شود و كاركنان نيز در توسعه و تعميق فرهنگ فريضه مهم اقامه نمازجماعات در ادارات اهتمام جدي داشته و مسوولان نيز براي آگاهي كاركنان با آثار و بركات نماز، جایگاه فریضه الهی امر به معروف و نهی از منکرو تأثیر معنویت در محیط کار در گفتار و رفتار و برنامه ريزي كاري تلاش موثر داشته باشند.
وي گسترش شعائر معنوی اسلامی در سطح سازمان از قبیل نماز و مراسم هاي مذهبی و فرهنگي را براي گسترش معنويت در محيط كار خاطرنشان ساخت و گفت: تعالیم وآموزه‌های نظری وعملی دین بايد در برنامه هاي آموزشي و فرهنگي جايگاه ويژه اي داشته و در آموزش هاي ضمن خدمت كاركنان نيز لحاظ شود.
اميري مقدم تصريح كرد: نیروی انسانی كارآمد، با اخلاص و توانمند سرمایه‌ای عظیم برای هر مجموعه‌ای است و بي شك كاركنان با تقوا، متعهد، مسووليت پذير، بانشاط، پرتحرک و اثرگذار می تواند مسیر پیشرفت و توسعه سازمان مربوطه را تسهیل و تسریع ببخشید و کیفیت خدمت به مردم را بهبود ببخشد.
وي برهمدلی، همراهی و تلاش‌شبانه روزی كاركنان برای خدمت به مردم تأكيد كرد و گفت: چگونگي خدمتگزاري به مردم يكي از شاخص هاي ارزيابي است و بايد در انتصابات دغدغه مندي و انگيزش كاركنان براي خدمت خالصانه و فداكارانه مدنظرقرار گيرد.
استاندار كرمانشاه برطراحي فرآيندهاي جانشين پروري و شايسته گزيني در دستگاه هاي اجرايي و استانداري تأكيد داشت و بيان كرد: كاركنان را در مسير رشد و توسعه شغلي و فردي حمايت و هدايت خواهيم كرد و حتماً از حضور جوانان انقلابي، كارآمد و داراي روحيه تلاش و جهادي در كنار مديران استفاده خواهد شد؛ زيرا اين جوانان به عنوان آينده سازان اين استان بتوانند مديراني قوي براي استان باشند.
وي خطاب به كاركنان و مديران ستادي استانداري، فرمانداري ها و بخشداري ها گفت: شاخص هاي سلامت اداري، مسووليت پذيري، اخلاص و تعهد در كار براساس آموزه هاي ديني و اخلاقي بايد هميشه سرلوحه كار كاركنان باشد و خدمتگزاران در دولت مردمي بدون توجه به حاشيه ها و براساس اعتقاد و باور قلبي شبانه روزي براي خدمت به مردم كار و تلاش كنند.
اميري مقدم در ادامه گفت: كاركنان در سازمانها بايد با پويايي و علاقه خود را در مسير يادگيري قرار دهند و اين سازمان يادگيرنده مي تواند زمينه بروز ايده هاي خلاقانه را فراهم و طبعاً مسير رشد افراد كارآمد را تسهيل كند.
وي از سازماندهي و ساماندهي تخصص محور منابع انساني در استانداري خبر داد و گفت: تناسب شغل و شاغل و خدمت در جايگاه تخصصي بر اساس دانش، تجربه و آموزش هاي صورت گرفته را در دستور كار داريم، زيرا براي افزايش بهره وري بايد از نيروي تخصصي در جاي تخصصي استفاده كرد و بر اساس چارت سازماني اين نيروها را در حوزه هاي اقتصادي، عمراني، سياسي و توسعه منابع ساماندهي خواهيم كرد تا شاهد عملكرد مطلوب ستاد و صف در استان باشيم.
وی افزود: در مجموعه استانداری مطمئنا نیروهای باکیفیت، بادانش، با تقوا، متخصص، تحول گرا و انقلابی وجود دارند که از قابلیت های آن‌ها استفاده خواهیم کرد و تاكنون نيز بيشترين تأكيد بررشد و ارتقاي اين كاركنان كارآمد، اخلاق مدار و توانمند بوده است.
امیری مقدم تأکید کرد: با تلاش شبانه روزی، همدلی و همراهی برای خدمتگزاری به مردم کوششی مستمر خواهیم داشت و بر این اساس تعهد و مسوولیت پذیری و حسن اخلاق در پیگیری امور و ارتباط با مردم بسیار مهم و با اهمیت است و به همین دلیل تأکید می شود به عنوان خادم مردم وظیفه داریم برای رفع مشکلات آنان از هیچ کوششی فروگذار نکنیم.
